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취업 정보
펫시터 알바!코로나시대 뜨는 아르바이트?!
안녕하세요! 오늘은 코로나 19시대 뜨고 있는 아르바이트로 펫시터 알바를 소개해드려고 합니다. 반려동물 천만 시대로 반려동물과 관련된 직업의 인기가 높아지고 코로나로 인해 비대면으로 만나야 하는 일이 늘어나면서 펫시터 알바 중에서도 방문 펫시터 의 인기가 높다고 하는데요! 방문 펫시터는 부재중이 보호자의 집에 방문해 반려동물을 돌보는 일인 방문 펫시터 입니다. 주인 대신 반려동물을 산책시키거나, 관리해주는 일을 하는 아르바이트 인데요. 방문 펫시터는 고객의 집에 방문하여 고객이 요청한 업무를 처리하고 반려동물을 케어하게 됩니다. 그리고 반려동물과 함께 하는 동안 사진이나 영상 등을 짧게 찍어 보내주기도 하는데요. 아무래도 가족과 같은 반려동물을 케어하는 일이다 보니 방문 펫시터의 지원 자격 요건도 있습니다. 최근 5년 내 반려동물 케어 경험이 평균 3년 이상 이여야 하고, 나이가 너무 어려도 지원이 어렵습니다. 또 대형견 케어 가능,차량 이동 가능,반려견 관련 자격증 등 우대 조건도 있답니다. 방문 펫시터 아르바이를 위해서는 먼저 지원서를 작성하고 온라인 교육을 받고 난 후 대면 인터뷰와 실습을 거쳐 방문 펫시터 활동을 할 수 있게 됩니다. 방문 펫시터의 장점은 시간제로 활동 가능하고 유연한 스케줄 관리가 용이하다는 점 인데요. 또한 자신이 좋아하는 강아지를 돌보는 일이기 때문에 일의 만족도가 높습니다. 반려동물 시장이 커지고 반려동물을 키우는 사람들이 늘어나면서 반려동물과 관련된 직업의 선호도가 높아지고 있습니다. 아직 우리나라에서 방문 펫시터 라는 직업의 임금이나 기준치가 정해져 있지않고 업체마다 다르긴 하지만 반려동물을 키우는 사람들이 늘어나면서 펫시터의 전망은 좋을 것으로 예상하고 있습니다.
작성일 2021-03-11
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국내 소수 뿐이라는 이색직업,박제사
안녕하세요! 오늘은 국내에서는 이색직업인 박제사 라는 직업에 대해 소개해드리려고 합니다. 외국에서는 박제사가 알려진 직업이라지만 국내에서는 박제사 자격증을 보유한 사람은 60명 정도 뿐일 정도로 이색직업으로 알려져 있습니다. 그렇다면 박제사는 무슨일을 하는지 알아보도록 할게요! 먼저 박제사는 죽은 동물을 본래 모습으로 되살리는 직업입니다. 동물의 사실감과 생동감을 표현하는 예술가 라고 할 수 있죠. 박제사가 완성한 박제 동물은 전시와 연구, 학습자료로 활용합니다. 그렇기 때문에 생동감이 아주 중요하다고 해요. 국내에서는 박제사 라는 직업이 이색직업이기 때문에 생소하여 배울 수 있는 서적이나 학원이 없습니다. 그래서 관련 수의,자연과학대 같은 관련 학과에서 공부하거나 직접 박제사 일에 뛰어들어서 박제에 대한 지식을 습득하는 방법이 가장 좋습니다. 박제를 하는 목적은 보존 입니다. 멸종한 동물이나 위기에 처한 동물을 후대에 전하기 위해서 인데요. 후대에 박제 동물을 보면서 동물의 생김새를 알 수 있고 박제 동물에서 DNA를 추출해 연구도 가능합니다. 국내에서 생소한 이색직업으로 불리는 박제사, 박제사라는 직업은 많은 공부와 노력이 필요한 것 같다고 느껴지네요!
작성일 2021-03-04
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청년 디지털 일자리 지원 한도는 얼마?
안녕하세요! 오늘은 청년 디지털 일자리 지원 내용 및 한도에 대해서 안내해드리고자 합니다. 예산 소진 시 지원이 어려우니까 청년 디지털 일자리 지원 사업에 대한 내용 잘 숙지하셔서 빨리 신청해보시길 바래요! 참여신청 승인일로부터 3개월 이내에 채용한 청년에 대해 채용일로부터 최대 6개월까지 지원가능합니다. * 동 사업은 예산의 범위 내에서 지원하므로, 예산 사정에 따라 지원 요건을 만족하더라도 지원이 불가할 수 있음을 기억하세요~ 1. 지원한도 1) 참여기업은 디지털 일자리 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로 고용보험 피보험자 수 이내(최대 30명 상한)에서 채용계획을 수립 * 예. 사업 참여일 전월 말일 기준 피보험자 수가 20명이었다면 이 기업의 지원 한도는 20명이며, 피보험자 수가 50명이었다면 30명까지 지원 ○ 단, 사업 참여 신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자 수 중 ’20년 동 사업 또는 청년 일경험 지원 사업을 통해 채용되어 인건비 지원을 받고 있는 근로자는 피보험자수 산정 시 제외한다. * 예. 사업 참여일 전월 말일 기준 피보험자수 30명 중 ‘20년 동 사업을 통해 채용되어 인건비 지원을 받고 있는 근로자가 10명인 경우 이 기업의 지원 한도는 20명 2) 참여기업이 대형 IT 프로젝트 수행, 사업 분야 확장 등 청년 채용 확대가 필요한 경우 지원 한도를 2배까지 확대 가능 *채용 필요성, 직무내용 등을 사전에 별도 제출하고, 운영기관 승인 후 채용 3) 참여청년의 자발적 퇴사 등에 따라 참여기업이 청년을 추가로 채용한 경우에는 해당 참여청년의 잔여 지원개월 내에서 지원 가능 * 예: 참여청년이 2개월 10일 근무 후 자발적 퇴사한 경우, 참여기업이 청년 추가 채용 시 3개월간 지원 가능 ** 단, 예산 사정에 따라 추가 채용 청년에 대한 지원은 중단될 수 있습니다 4) 참여기업이 승인받은 채용계획 인원을 초과하여 채용한 청년에 대해서는 이 사업의 지원금 일체를 지급하지 않습니다. 청년 디지털 일자리 지원 한도 잘 숙지하셨나요? 청년 디지털 일자리 관련 문의가 있다면 청년 디지털 일자리 지원 사업 관련 문의 김영미 과장 (중견기업 신청 검토,접수,지원금 관리) tel 051-717-2686 / E-mail. kmy@smartsocial.co.kr 정예솜 사원 (중소기업 신청 검토, 접수,지원금 관리) tel 051-717-2687 / E-mail. ysom3608@smartsocial.co.kr 로 언제든지 문의주세요!
작성일 2021-03-03
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3000만원 목돈 마련,청년 재직자 내일채움공제란?
안녕하세요! 오늘은 청년 재직자 내일채움공제 사업에 대해 알려드리려고 합니다. 중소,중견기업 재직 중인 청년들에게 3000만원 목돈 마련이 가능한 청년 재직자 내일채움공제 자격요건 부터 하나씩 알아보도록 할게요! 청년재직자 내일채움공제란 ? 중소기업과 중견기업에서 6개월 이상 재직 중인 청년에게 기업과 청년이 매 월 공제금을 납입하면 5년 만기시 정부지원금과 함께 적립금 전액을 청년에게 지급하는 자산 형성 지원 사업이에요. 청년 재직자 내일채움공제 참여 가능 대상은 어떻게 되나요? 기업 1. 중소기업 또는 중견기업 2. 청년근로자 장기재직을 희망하는 기업 청년 1. 현 직장에서 6개월 이상 재직 중인 만 34세 이하 정규직 청년 (군필자의 경우 군복무기간에 비례하여 나이 산정) 2. 자산형성 지원 성격의 사업에 참여 경험이 없는 청년 (청년재직자 내일채움공제를 참여했지만 정부지원금을 받지 않고1년 이내 중도해지 한 경우엔 ☆재가입 가능☆) 3. 사업자 등록을 하지 않은 청년 청년재직자 내일채움공제 참여 제한 대상은? 기업 1. 부동산업, 유흥주점업, 갬블링 등 일부업종 제외 2. 휴·폐업 중인 기업 3. 국세 또는 지방세를 체납 중인 기업 등 청년 1. 기간제 및 단시간 그근자 2. 해당기업의 최대주주 또는 최대출자자 3. 위에 해당하는 자의 배우자, 직계비속, 형제·자매 4. 타 기업 대표자를 겸직하고 있는 자 5. 정부 및 지방자치단체에서 시행 중인 자산형성 지원 성격의 사업에 참여 중이거나 참여하여 지원금을 수령한 자 6. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인 (F-2, F-5, F-6는 가능) 7. 사업자 등록을 한 자 청년재직자 내일채움공제 신청 방법은? 1. https://www.sbcplan.or.kr/intro.do 내일채움공제 사이트에서 신청 ○ 절차 : 기업, 청년 각각 공제가입 및 신청 〉 가입심사 및 승인 〉 공제금 납입 〉 온라인 사이트-납부내역 및 미납금 조회 가능 2. 자세한 사항은 아래로 문의 주세요:D 1) 연락처 : 051.717.3888 2) 카카오톡플러스친구 : http://pf.kakao.com/_MxbYGxb 3) 인스타그램 : https://www.instagram.com/job_zzang
작성일 2021-02-25
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청년 디지털 일자리 지원을 위한 청년 요건은?
안녕하세요. 요즘 많은 관심을 보여주고 계신 청년 디지털 일자리 지원 사업에 참여를 위한 청년의 요건을 안내해드리고자 찾아왔습니다 :) 청년 디지털 일자리 사업 지원을 받기 위해 청년의 요건은 어떤 것들을 충족해야하는지 알아보도록 할게요! 1. 청년요건 1) 채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자 * 만 18세 미만인 자는 「근로기준법」 제66조 규정에 의거 연소자증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항)을 확인 ** 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정) 2) 채용일 현재 취업 중이 아닌 자 (다만, 다음 각 호는 취업중인 자로 봄) 가. 고용보험에 가입중인 자 나. 계약직, 프리랜서 등의 형태로 동일한 사업장에서 재직하고 있는 자 다. 세법에 따라 사업자등록을 한 자 * 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외 ※사업자등록 사실이 없음을 증명하는 자료 - 기업은 청년의 사업자등록사실여부 증명서를 채용자 명단 통보시 제출 * 국세청 홈택스(https://hometax.go.kr)에서 온라인 발급 가능 (확인방법) 홈택스 누리집 > 민원증명> 사실증명신청 > 사실증명(사업자등록사실여부) 3) 근로조건 등 가. (근로계약) 3개월 이상 근로계약을 체결한 자 나. (보험적용) 사회보험 관계 법령이 정하는 바에 따라 4대 사회보험에 가입된 자 다. (근로시간) 소정근로시간이 주 15시간 이상인 자 라. (임금수준) 「최저임금법」이 정하는 임금 이상을 받은 자 4) 기업이 채용 후 9개월차(첫달 포함) 말일까지 지원금을 신청한 자 * 신청기간 도과 시 지원 제외 (예: ‘21.1.20. 채용 시 ’21.9.30.까지만 신청 가능) 2. 지원제외 청년 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 청년은 지원대상에서 제외 ① 동일한 사업장에서 “청년 일경험 지원 사업”에 참여중이거나 참여했던 자 ② 다른 사업장에서 “청년 일경험 지원 사업” 또는 동 사업에 참여중인 자 ③ ‘21년 동 사업에 3회를 초과하여 반복 참여한 자(3회까지 허용) * 단, 동 사업에 참여하여 채용되었으나 1개월 내 자진 퇴사하여 지원금이 지급되지 않은 경우에는 참여횟수를 가산하지 않음 ④ 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자,4촌 이내의 혈족・인척 관계에 있는 자 ⑤ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인 * 단, 고용보험 강제적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능 ⑥ 사업주가 근로자를 새로 고용하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 자 * 단, 위 지원금을 제외한 나머지 금액은 지원 가능 ⑦ 사업주가 근로자를 고용하여 소규모사업 저임금노동자 사회보험료 지원사업(두루누리 사업) 지원금을 받는 자 * 단, 위 지원금을 제외한 나머지 금액은 지원 가능 ⑧ 사업주가 근로자를 고용하여 일자리안정자금 지원금을 받는 자 * 단, 위 지원금을 제외한 나머지 금액은 지원 가능 ⑨ 관련 사업주 등에 고용된 자 가. 참여청년을 동일 사업주가 6개월 이내에 재고용한 경우 나. 참여청년을 관련 사업주가 6개월 이내에 고용한 경우 ※관련 사업주(「고용보험법 시행규칙」 제44조제4항) - 이직 전 사업이 인수‧합병‧분할된 경우에는 인수‧합병‧분할된 사업의 사업주 - 이직 전 사업의 사업주와 다른 사업의 사업주가 어느 한쪽의 발행 주식이나,출자지분의 100분의 30 이상을 소유하고 있는 관계에 있는 경우에는 그 다른 사업의 사업주 - 이직 전 사업의 시설‧설비나 그 임차권을 유상이나 무상으로 양도받은 사업주 - 이직 전 사업과 자본‧자금‧인사‧사업의 내용에서 밀접한 관계가 있는 등 양 사업 간에 실질적인 동일성이 인정되는 사업의 사업주(예: 개인사업주에서 법인사업주로 전환되는 경우 등) - 그 밖에 이직 전 사업주와 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 사업주 ⑩ 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학중인 자 *단 아래 가 ~ 다의 경우는 지원 가능 가. 대학의 마지막 학기 재학(마지막 학기 직전 방학 포함)중인 졸업예정자(수료자 포함) ※ 대학 재학생이 아닌 사실을 입증할 수 있는 자료 -기업은 청년의 졸업예정증명서를 채용자 명단 통보 시 제출 나.방송․통신․방송통신․사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자 다. 고등학교 졸업예정자로서 마지막 학기 교육과정을 종료한 자 * 3학년 출석일수 이수한 후로서 동계방학 중에 취업한 경우도 인정 ** 단, 시도교육청에서 인정한 ‘현장실습 선도기업’에는 수업일수 2/3 출석 이후 취업 가능 청년 디지털 일자리 지원 사업 관련 문의 김영미 과장 (중견기업 신청 검토,접수,지원금 관리) tel 051-717-2686 / E-mail. kmy@smartsocial.co.kr 정예솜 사원 (중소기업 신청 검토, 접수,지원금 관리) tel 051-717-2687 / E-mail. ysom3608@smartsocial.co.kr 로 언제든지 문의주세요!
작성일 2021-02-23