올해 코로나로 인해 취업시장 트렌드도 많이 변했는데요.
그래서!
오늘은 취업시장 동향에 대해서 알아보려고 합니다.
올해의 취업시장 트렌드는 어떠한지
지금부터 소개해드리도록 할게요!
먼저 취업시장 동향 중 하나로는
수시채용이 주를 이룰 것 이라고 합니다.
기업의 10곳 중 7곳은 수시채용을
시작하고 있고 채용 후 즉시 입사가 가능한 인재를
원하는 기업들도 많다고 합니다.
취업시장 트렌드 중 채용형 인턴십이 대세로
떠오르고 있는데요.
채용형 인턴을 뽑은 뒤 몇주 간 검증을 거쳐
정규직으로 전환하는 시스템을
운영하는 기업도 늘어나고 있습니다.
코로나로 인해 취업시장에서 핫하게 떠오르고 있는
비대면 AI 채용!
인공지능 채용을 통해 대면하지 않고 면접을 진행하는
AI면접을 도입하는 기업이 늘어나고 있습니다.
또한 AI 면접에 관심을 가지는 구직자들도
늘어나 체험을 통해 준비하는 취준생도 많다고 하네요.
또 취업시장에서 대기업에서는
온라인 환경을 감안해 온라인 인적성,면접 문항을
축소하고 있습니다.
면접 또한 코로나로 인해 비대면으로
진행하는 곳이 많고 시험문항을 줄여
시험 시간도 단축하고 있습니다.
요즘 취업시장에서 인기있는 개발자,
기업들은 좋은 개발자 구하기에 열을 올리고 있습니다.
향후 4,5년간은 좋은 개발자 품귀 현상이
지속될 것이라고 하는데요.
그만큼 개발자를 찾는 기업은 많지만
좋은 개발자를 찾기란 어려운 것 같습니다.
올해 취업시장에서 공공기관 채용이 역대 최대로
지난해보다 더 많은 인원을 채용했습니다.
또 15-34세 청년을 공공기관이 3% 이상
뽑도록 하는 청년 고용의무제도 또한 연장됩니다.
국가직 공무원 채용 또한 지난 해 보다 최다 채용을
진행했으며 경쟁률 또한 높았다고 하는데요.
수시채용으로 취업문이 막히자
구직자들이 공무원 시험을 응시하는 사람들이
늘어난 것으로 보입니다.
오늘 소개해드린 취업시장 트렌드 도움이 되셨나요?
그래도 취업하기 전 나에게 적합한 직무와 직업을
찾아 준비하는 것이 중요하다는 것은 잊지말기로 해요!
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